Die Shandong University lädt 2025 herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland zur Bewerbung ein

„Talente für die Welt ausbilden und dem Land Reichtum und Stärke bringen“ ist das seit über 120 Jahren unveränderliche Leitprinzip der Shandong University. Die Shandong University im neuen Zeitalter hält unbeirrt an ihrem ursprünglichen Bildungsauftrag fest, übernimmt Verantwortung für die wissenschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung des Landes, setzt entschlossen die Strategie „Starke Universität durch Talente“ um, leitet umfassend die 2.0-Reform des Personal- und Talentmanagements ein, verfolgt mit dem Streben nach Exzellenz verfolgt ihre Ziele mit Entschlossenheit und hohem Verantwortungsbewusstsein, richtet den Blick auf die „großen Angelegenheiten des Staates“, arbeitet sorgfältig und zielgerichtet und bündelt Kräfte, um die Entwicklung durch Talente zu führen und die strategische wissenschaftlich-technologische Unterstützungskraft des Staates kontinuierlich zu stärken.

Herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind die Grundlage für wissenschaftlichen Fortschritt und eine nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung.Mit aufrichtiger Wertschätzung und Liebe zu Talenten sowie mit dem festen Willen, herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu gewinnen und langfristig zu fördern, richtet die Shandong University ihren Blick auf die Zukunft und den internationalen wissenschaftlichen Austausch und lädt herzlich hervorragende Talente aus dem In- und Ausland ein, sich uns anzuschließen!

I. Kurze Vorstellung der Shandong University

Die Shandong University ist eine renommierte umfassende Universität mit langer Geschichte, einem breiten Fächerspektrum und hoher wissenschaftlicher Leistungsfähigkeit und ausgeprägtem Profil. Sie ist eine vom Ministerium für Bildung direkt geführte Schwerpunktuniversität mit bedeutendem Einfluss im In- und Ausland und gehört zu den Hochschulen im Rahmen des „Double First-Class“-Aufbauprogramms. In den letzten Jahren hat die Shandong University eine sprunghafte Entwicklung vollzogen. Das Gesamtniveau und die Qualität der Lehre haben sich deutlich verbessert, und der internationale Einfluss ist erheblich gestiegen. Derzeit verfügt die Universität über 28 nationale Plattformen und Basen, 4 vom Ministerium für Bildung ausgewiesene Schlüsselbasen für Geistes- und Sozialwissenschaften, 64 Plattformen auf Ministeriums- und Kommissionsebene sowie über 190 weitere provinziale Schlüssel-Laboratorien und Ingenieurtechnologie-Forschungszentren. Derzeit gehören 20 Disziplinen hinsichtlich wissenschaftlicher Einfluss und Forschungsleistung zu den Top 1 % im ESI-Welt-Ranking, 7 Disziplinen zu den Top 1 ‰. Die Universität hat mit über 200 Hochschulen in mehr als 30 Ländern und Regionen Hochschulkooperationsvereinbarungen unterzeichnet. Die Shandong University zählt zu den größten Hochschulen Chinas und betreibt ein „Eine Universität – Drei Standorte“-Modell (Jinan, Weihai, Qingdao). Das Qilu Hospital der Shandong University, das auf eine lange Tradition der modernen Medizin in China zurückblickt, bietet den Universitätsangehörigen eine hochwertige medizinische Versorgung. Die angegliederten Spitzen-Grund- und Mittelschulen sowie Kindergärten bieten den Kindern der Universitätsangehörigen die beste Grundbildung des Landes.

Die Shandong University hat die Strategie „Starke Universität durch Talente“ stets an erste Stelle gesetzt, konzentriert sich auf die Schaffung des optimalen Ökosystems für das Wachstum und die Entwicklung von Talenten, nimmt die Bedürfnisse der Disziplinentwicklung als Grundlage und respektiert die Gesetzmäßigkeiten des Talentwachstums. Das Bewusstsein, dass Talente die wichtigste Ressource sind, wurde universitätweit weiter gestärkt. ein förderliches Umfeld, in dem wissenschaftliche Talente Wertschätzung, verlässliche Unterstützung und gute Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, hat sich grundsätzlich herausgebildet.

Um das strategische Ziel des Aufbaus einer Weltklasse-Universität zu verwirklichen, hat unsere Universität eine Reihe von Programmen zur Anwerbung hochqualifizierter Talente ausgearbeitet und lädt herzlich hervorragende Talente aus dem In- und Ausland ein, Teil der Shandong University zu werden und ihre zukünftige Entwicklung gemeinsam mitzugestalten.

II. Disziplinen und wissenschaftliche Forschungsplattformen

Disziplinen der zweiten Runde des „Double First-Class“-Aufbauprogramms: Chinesische Sprach- und Literaturwissenschaft, Mathematik, Chemie, Klinische Medizin

ESI Top 1 % Disziplinen: Chemie, Physik, Klinische Medizin, Materialwissenschaft, Biologie und Biochemie, Ingenieurwissenschaften, Molekularbiologie und Genetik, Pharmakologie und Toxikologie, Neurowissenschaft und Verhaltensforschung, Mathematik, Immunologie, Umwelt- und Ökologie, Tier- und Pflanzenwissenschaften, Informatik, Agrarwissenschaften, Allgemeine Sozialwissenschaften, Mikrobiologie, Geowissenschaften, Psychiatrie und Psychologie, Wirtschafts- und Handelswissenschaften

ESI Top 1 ‰ Disziplinen: Chemie, Materialwissenschaft, Ingenieurwissenschaften, Klinische Medizin, Pharmakologie und Toxikologie, Umwelt- und Ökologie, Biologie und Biochemie

Nationale Schlüssellaboratorien: Nationales Schlüssellaboratorium für Kristallmaterialien, Nationales Schlüssellaboratorium für Mikrobielle Umgestaltungstechnologie, Nationales Schlüssellaboratorium für Katastrophenprävention und Intelligente Konstruktion und Instandhaltung von Tunnelbauwerken, Nationales Schlüssellaboratorium für Kryptographie und Sicherheit der Digitalen Wirtschaft, Nationales Schlüssellaboratorium für Hochleistungs-Ausrüstung und Fortgeschrittene Technologie der Metallumformung, Nationales Schlüssellaboratorium für Intelligente Fertigung von Hochleistungs-Baumaschinen, Nationales Schlüssellaboratorium für Reproduktionsmedizin und Gesundheit der Nachkommen, Nationales Schlüssellaboratorium für Innovation und Transformation der Theorie der Kollateralkrankheiten, Nationales Schlüssellaboratorium für Beschichtungen von Hochleistungs-Ausrüstung, Nationales Schlüssellaboratorium für Fortgeschrittene Lichtfeld-Display-Chips und -Systeme, Nationales Schlüssellaboratorium für Entdeckung und Nutzung wirksamer Bestandteile der Traditionellen Chinesischen Medizin

Nationales Zentrum für Angewandte Mathematik: Shandong Nationales Zentrum für Angewandte Mathematik

Nationale Ingenieurtechnologie-Forschungszentren: Nationales Ingenieurtechnologie-Forschungszentrum für Zuckertechnologie, Nationales Ingenieurtechnologie-Forschungszentrum für Assistierte Reproduktion und Eugenetik, Nationales Ingenieurtechnologie-Forschungszentrum für Kolloidmaterialien

Nationale Ingenieurlaboratorien: Nationales Ingenieurlaboratorium für Emissionsreduktion von Kohleverbrennungsschadstoffen (gemeinsam aufgebaut), Nationales und Regionales Gemeinsames Ingenieurlaboratorium für Technologie zur Netzanbindung von Elektrofahrzeugen, Nationales Ingenieurlaboratorium für E-Commerce-Transaktionstechnologie (Kooperation)

Nationale Ingenieurforschungszentren: Nationales und Regionales Gemeinsames Ingenieurforschungszentrum für Neue Energien und Hohe Energieeffizienz

Weitere nationale wissenschaftliche Forschungsplattformen: Nationale Großplattform für die Entwicklung neuartiger Arzneimittel, Nationales Ingenieurtechnologie-Promotionszentrum für Reinigungstechnik von Elektronikkomponenten

Internationale Gemeinsame Laboratorien: Internationales Gemeinsames Laboratorium für Umwelt- und Sozialarchäologie

Wichtige Forschungsbasis für Geistes- und Sozialwissenschaften des Ministeriums für Bildung: Forschungszentrum für Yi-Studien und antike chinesische Philosophie, Institut für Zeitgenössischen Sozialismus, Forschungszentrum für Literatur- und Kunstästhetik, Forschungszentrum für Judentum und Interreligiöse Studien

Gemeinsam von der Provinz und dem Ministerium getragene Zentren für kooperative Innovation: Synergie-Innovationszentrum für Konfuzianische Zivilisation, Synergie-Innovationszentrum für Katastrophenvorhersage, -warnung und -kontrolle bei Untertage-Infrastrukturprojekten

Öffentliche Technologieplattform für Großgeräte und -ausrüstung: Plattform für Strukturzusammensetzung und physikalische Eigenschaftsmessung, Plattform für fortschrittliche Materialtestung und -fertigung, Hochleistungs-Computing-Cloud-Plattform, Öffentliche Technologieplattform für Lebens- und Umweltforschung, Shared Platform für Translationale Medizin, Zentrum für biomedizinische Strukturcharakterisierung; Plattform für Kryoelektronenmikroskopie

Darüber hinaus gibt es über 200 weitere Forschungsplattformen auf Ministeriums-/Kommissions- und Provinzebene.

Hochqualifizierte Talente, Lehrkräfte und Hochleistungs-Experimentiertechnik-Positionen

I. Einstellungsvoraussetzungen

Bewerberinnen und Bewerber sollten körperlich und geistig gesund sein, von hohem moralischem Charakter, mit einer gewissenhaften wissenschaftlichen Arbeitsweise und einem ausgeprägten Bewusstsein für akademische Integrität. Sie müssen die berufsethischen Normen von Hochschullehrern und Forschern einhalten, über Einsatz- und Hingabegeist sowie Teamgeist verfügen, die Werte der Shandong University teilen und die folgenden Stellenanforderungen erfüllen:

(1) Spitzen- und Führungstalente

1. Sie verfügen über internationale Weitsicht und strategische Konzepte für die Disziplinentwicklung, haben in international führenden Forschungsfeldern wissenschaftlich anerkannte und originelle Ergebnisse erzielt international anerkannte hochkarätige originelle Forschungsergebnisse erzielt oder in ihrem Fachgebiet bahnbrechende wichtige Arbeiten geleistet, haben im Dienst der nationalen Strategie und der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung eine wichtige Rolle gespielt und große gesellschaftliche Wirkung erzielt – akademische Spitzen- und Führungstalente.

2. Bewerberinnen und Bewerber aus den Naturwissenschaften sind in der Regel nicht älter als 55 Jahre, aus den Geistes- und Sozialwissenschaften nicht älter als 60 Jahre. Für absolute Spitzen talents gilt keine Altersbeschränkung.

(2) Hochqualifizierte mittel- und jungtalente

1. Sie betreiben in Bereichen nationaler strategischer Bedürfnisse und an der akademischen Front vorausschauende und innovative Forschung, haben bereits wegweisende Forschungsergebnisse mit bedeutender akademischer Wirkung erzielt und sind mittel- und jungtalente mit starkem akademischem Potenzial, die als Disziplinführer gelten können.

2. Bewerberinnen und Bewerber aus den Naturwissenschaften sind in der Regel nicht älter als 45 Jahre, aus den Geistes- und Sozialwissenschaften nicht älter als 55 Jahre.

(3) Qilu Young Scholars

1. Ihre Forschungsrichtung liegt in zentralen Disziplinen, die auf nationale strategische Bedürfnisse und die akademische Front ausgerichtet sind und den Entwicklungsbedarf der Universität erfüllen. Sie betreiben vorausschauende und innovative Forschung, haben bereits wegweisende Ergebnisse mit wichtiger akademischer Wirkung erzielt, verfügen über starkes akademisches Potenzial und gehören in ihrem Fachgebiet zu den führenden Forschern ihrer Altersgruppe.

2. Bewerberinnen und Bewerber aus den Naturwissenschaften sind nicht älter als 36 Jahre, aus den Geistes- und Sozialwissenschaften nicht älter als 38 Jahre. Bei Frauen kann die Altersgrenze um 2 Jahre angehoben werden.

(4) Tenure-Track- und Vertragslehrkräfte

1. Tenure-Track-Lehrkräfte werden auf den Positionen Researcher und Associate Researcher – entsprechend den jeweiligen universitätsinternen Stellenkategorien – eingestellt, Vertragslehrkräfte auf der Position Assistant Researcher. Bewerberinnen und Bewerber müssen einen Doktorgrad oder den höchsten Abschluss ihres Faches besitzen und die für die entsprechende Position geforderten Forschungs- und akademischen Kompetenzen erfüllen.

2. Für Researcher gilt in der Regel eine Altersgrenze von 40 Jahren, für Associate Researcher 35 Jahre und Für die Position Assistant Researcher gilt in der Regel eine Altersgrenze von 34 Jahren; ohne Postdoktorandenerfahrung liegt sie bei 32 Jahren.

(5) Ausländische Lehrkräfte sowie Lehrkräfte aus Hongkong, Macao und Taiwan

1. Sie müssen die Verfassung und die Gesetze der Volksrepublik China einhalten und die Sitten und Gebräuche der chinesischen Nation respektieren.

2. Akademische und fachliche Lehrkräfte müssen einen Doktorgrad und einschlägige Berufserfahrung besitzen; bevorzugt werden Lehrkräfte, die an ausländischen Hochschulen oder Forschungseinrichtungen als Assistant Professor oder höher tätig waren. Sprachlehrkräfte müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss haben, eine spezielle Ausbildung in Sprachunterricht absolviert haben und über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich verfügen.

3. Das Alter liegt in der Regel nicht über 50 Jahre; bei Sprachlehrkräften kann die Altersgrenze angemessen angehoben werden.

(6) Hochleistungs-Experimentiertechnik-Positionen

1. Sie besitzen einen Doktorgrad, sind in der Lage, innovative Forschungs- und Entwicklungsarbeiten an Großgeräten und experimentelle Schlüsseltechnologien durchzuführen und betreiben vorausschauende experimentelle Forschung in Bereichen wie Elektronenmikroskopie, Massenspektrometrie, Spektroskopie, energiedispersive und wellenlängendispersive Spektroskopie und Computerwissenschaft oder anwendungsorientierte Forschung in anderen Schlüsseltechnologiebereichen.

2. Sie sind mit dem Labor-Qualitätsmanagement vertraut, übernehmen nationale Forschungsprojekte oder sind als Hauptverantwortliche an der Erstellung nationaler oder branchenspezifischer Normen beteiligt.

3. Vorrang haben Bewerberinnen und Bewerber, die als Vorstandsmitglied oder in höheren Positionen nationaler Gesellschaften für Großgeräte oder als Mitglied von Fachkomitees tätig sind, oder die als Herausgeber wichtiger in- und ausländischer Fachzeitschriften oder als langjährige Gutachter internationaler Zeitschriften fungieren.

4. Sie leiten und organisieren den Aufbau und die fachliche Weiterentwicklung hochqualifizierter Teams im Bereich der Experimentaltechnik und bieten hochwertige technische Unterstützung für wichtige Forschungsprojekte.

II. Rekrutierungsdisziplinen und -plattformen

Bitte klicken Sie zum Herunterladen des Anhangs: 2025 Rekrutierungs-Fachrichtungen.xlsx (2025nianduzhaopinzhuanyefangxiangjilianxifangshi.xlsx)

III. Vergütung und Unterstützungsbedingungen

1. Stellenbesetzung: Qilu Young Scholars (erste Stufe) und höhere Positionen können über den grünen Kanal auf eine reguläre, langfristig angelegte Professorenstelle berufen und als Doktorandenbetreuer eingestellt werden.

2. Vergütung: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt, Prämien für repräsentative Forschungsergebnisse der Universität sowie leistungsbezogene Zulagen der jeweiligen Fakultät beziehungsweise Einrichtung; Die Gesamtvergütung richtet sich nach Qualifikation und Leistung und kann entsprechend angepasst werden. Die Universität hat einen Gehaltssteigerungsmechanismus eingerichtet, um die Wettbewerbsfähigkeit der Vergütung kontinuierlich zu erhöhen. Die Vergütung für Spitzen talents kann individuell verhandelt werden.

3. Arbeitsbedingungen: Es werden ausreichende Forschungsmittel, klare Karriereentwicklungskanäle und eine erstklassige Lehr- und Forschungsumgebung bereitgestellt. Geeignete Talente werden bevorzugt für Programme wie die „Programme mit individuell ausgehandelten Förder- und Beschäftigungsbedingungen für Spitzen talents (Teams) auf Provinz- und Stadt ebene sowie für provinziale Schlüssel-Talent-Programme empfohlen und erhalten entsprechende Forschungsförderung und Team-Unterstützung.

4. Hervorragende Lebensbedingungen: Es werden Übergangswohnungen für Talente und Lehrkräfte sowie großzügige Umzugs- und Wohnungsbeihilfen gewährt. Berechtigte Personen erhalten zusätzlich örtliche Kauf-, Lebens- und Mietzuschüsse. Gemäß der einheitlichen Regelung der Universität können berechtigte Personen zu Vorzugspreisen eine Wohnung im zweiten Bauabschnitt des Longshan-Campus oder Qingdao-Campus erwerben.

5. Umfassende Service- und Unterstützungsleistungen: Die Universität berücksichtigt Disziplinunterschiede, hat einen Gehaltssteigerungsmechanismus eingerichtet und erhöht kontinuierlich die Wettbewerbsfähigkeit der Vergütung. Die Qilu-Klinik und die Zweite Klinik der Shandong University sowie weitere angegliederte Krankenhäuser bieten erstklassige medizinische Versorgung. Die Grundschul- und Mittelschulgruppe der Shandong University bietet den Kindern der Lehrkräfte führende Grundbildung im Land. Berechtigte Talente können über die Shandong University die „Programme mit individuell ausgehandelten Förder- und Beschäftigungsbedingungen für Spitzen talents (Teams) auf Provinz- und Stadt ebene beantragen und die Shandong Hui-Cai-Karte erhalten, die 29 grüne Kanäle für Ein- und Ausreise, Aufenthalt, medizinische Versorgung und soziale Dienste bietet.

IV. Bewerbungsverfahren

Bewerbungen sind ganzjährig möglich. Die erforderlichen Bewerbungsunterlagen umfassen einen detaillierten Lebenslauf und eine Übersicht über die akademischen Leistungen. Bewerberinnen und Bewerber können sich direkt an die zuständigen Ansprechpartner der jeweiligen Einheit wenden (Kontaktdaten siehe Anhang), die die Bewerberinnen und Bewerber während des Bewerbungsverfahrens individuell begleiten. Alternativ können Sie den unten stehenden QR-Code scannen oder den Link anklicken, um das Bewerbungssystem zu öffnen und die Bewerbung abzuschließen. Für weitere Fragen können Sie sich direkt an die betreffende Fakultät oder an die Personalabteilung der Universität (Talent Work Office) wenden.

QR-Code des Bewerbungssystems (Jinan, Qingdao): (Für die Onlinebewerbung wird die Nutzung eines Computers empfohlen. Klicken Sie in der Stellenkategorie auf „Lehrkräfte“ und wählen Sie „Reguläre Lehrkräfte-Einstellung“ aus.)

Link zum Bewerbungssystem (Jinan, Qingdao): zhaopin.sdu.edu.cn

Für Stellen am Weihai-Campus wenden Sie sich bitte per E-Mail oder Telefon direkt an die betreffende Fakultät.

V. Ansprechpartner und Kontakt

Spitzen- und Führungstalente, hochqualifizierte mittel- und jungtalente, Qilu Young Scholars: Li Wei, +86-531-88365747, talent@sdu.edu.cn

Tenure-Track- und Vertragslehrkräfte: Zhou Yuting, +86-531-88365747, talent@sdu.edu.cn

Ausländische Lehrkräfte sowie Lehrkräfte aus Hongkong, Macao und Taiwan: Cao Huiren, +86-531-88364303, rsk@sdu.edu.cn

Hochleistungs-Experimentiertechnik-Positionen: Teng Qi, +86-531-88369618, qteng@sdu.edu.cn

Excellent Young Scientists Fund (Overseas)

Der Excellent Young Scientists Fund (Overseas) zielt darauf ab, hervorragende junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem Ausland (einschließlich nicht-chinesischer ausländischer Talente), die in den Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften und Technologie bereits gute Leistungen erbracht haben, für eine wissenschaftliche Tätigkeit in China zu gewinnen, damit sie eigenständig Forschungsrichtungen wählen und innovative Forschung betreiben können. Es soll das schnelle Wachstum junger wissenschaftlich-technischer Talente fördern, eine Gruppe hervorragender akademischer Nachwuchskräfte heranbilden, die voraussichtlich an die Weltspitze der Wissenschaft und Technologie gelangen, und damit zum Aufbau eines starken Landes in Wissenschaft und Technologie beitragen.

I. Bewerbungsvoraussetzungen

Bewerberinnen und Bewerber für Der Excellent Young Scientists Fund (Overseas) müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

1. Sie müssen die Gesetze und Vorschriften der Volksrepublik China einhalten, hohe Standards wissenschaftlicher Integrität erfüllen und den Geist der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der neuen Ära bewusst praktizieren.

2. Sie müssen am oder nach dem 1. Januar 1985 geboren sein.

3. Sie müssen einen Doktorgrad besitzen.

4. Ihr Forschungsgebiet liegt hauptsächlich in den Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften und Technologie.

5. Nach dem Erwerb des Doktorgrades und bis zum 15. April 2025 sollten sie in der Regel an ausländischen Hochschulen, Forschungseinrichtungen oder Unternehmens-F&E-Abteilungen eine reguläre Lehr- oder Forschungsstelle an einer ausländischen Hochschule, Forschungseinrichtung oder in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung eines Unternehmens innegehabt haben und über über mindestens 36 Monate einschlägige Berufserfahrung verfügen verfügen. Bei besonders herausragenden Leistungen nach einem im Ausland erworbenen Doktorgrad kann die Arbeitserfahrung angemessen verkürzt werden.

6. Sie müssen von Fachkollegen anerkannte wissenschaftliche oder technische Leistungen vorweisen und das Potenzial haben, in ihrem Fachgebiet zu akademischen Führungskräften oder herausragenden Talenten zu werden.

7. Die Bewerberinnen und Bewerber arbeiten noch nicht vollzeitlich in China oder sind erst nach dem 1. Januar 2024 zurückgekehrt. Nach Erhalt der Förderzusage müssen sie die ausländische Tätigkeit aufgeben und mindestens drei Jahre vollzeitlich in China arbeiten.

Einschränkungen:

Es gelten die Vorgaben zur Koordinierung nationaler Wissenschafts- und Technologietalentprogramme. Auf derselben Ebene darf nur ein nationales Talentprogramm übernommen werden; Wer bereits in ein höherrangiges nationales Talentprogramm aufgenommen wurde, kann sich grundsätzlich nicht nachträglich für ein Programm einer niedrigeren Stufe bewerben.

II. Unterstützungs- und Vergütungsleistungen

1. Hochrangige Einstiegsposition: Ernennung zum Professor mit unbefristetem Beamtenstatus und zum Doktorandenbetreuer; über den grünen Kanal Ernennung zum Outstanding Young and Middle-Aged Scholar der Shandong University (erste Stufe).

2. International wettbewerbsfähige Vergütung: Neben dem Grundgehalt der Universität gewähren die Fakultäten je nach Leistung zusätzliche Vergütung (bitte bei der jeweiligen Fakultät nachfragen). Hinzu kommen Prämien für repräsentative Forschungsergebnisse;Die Gesamtvergütung richtet sich nach Qualifikation und Leistung und kann entsprechend angepasst werden. Es gilt die geltende Vergünstigungen bei der persönlichen Einkommensteuer der Provinz und der Stadt.

3. Ausreichende Forschungsmittel: Zusätzlich zur staatlichen Förderung wird eine gleich hohe Kofinanzierung gewährt, um die tatsächlichen Forschungsbedürfnisse der verschiedenen Disziplinen vollständig zu decken.

4. Starke Unterstützung beim Teamaufbau: In den ersten drei Jahren der Erstberufung stellt die Universität jährlich einen Doktorandenplatz sicher. Je nach Teamaufbau werden ausreichend Postdoktorandenstellen bereitgestellt, darunter mindestens eine stark geförderte Postdoktorandenstelle in der Erstberufungsphase.

5. Hervorragende Arbeits- und Lebensbedingungen: Staatliche, kommunale und universitäre Förderungen können kombiniert werden. Es werden großzügige Umzugs- und Wohnungsbeihilfen gewährt. Gemäß der einheitlichen Regelung der Universität können berechtigte Personen zu Vorzugspreisen eine Wohnung im zweiten Bauabschnitt des Longshan-Campus oder Qingdao-Campus erwerben. An den Jinan-Campussen können geförderte Kandidaten in der Erstberufungsphase kostenlos in Talent-Wohnungen wohnen; an den Qingdao- und Weihai-Campussen können sie zu günstigen Konditionen mieten. Darüber hinaus erhalten Berechtigte zusätzliche örtliche Talent-Zuschüsse.

6. Umfassende Unterstützungsleistungen: Die Universität berücksichtigt Disziplinunterschiede, hat einen Gehaltssteigerungsmechanismus eingerichtet und erhöht kontinuierlich die Wettbewerbsfähigkeit der Vergütung. Die Qilu-Klinik und die Zweite Klinik der Shandong University sowie weitere angegliederte Krankenhäuser bieten erstklassige medizinische Versorgung. Die angeschlossenen Grund- und weiterführenden Schulen bieten den Kindern der Universitätsangehörigen hochwertige Bildungsmöglichkeiten. Die Universität unterstützt Partnerinnen und Partner bei der beruflichen Orientierung und Arbeitsplatzsuche. Berechtigte Talente können über die Shandong University die „Programme mit individuell ausgehandelten Förder- und Beschäftigungsbedingungen für Spitzentalente (Teams) auf Stadt- und Provinzebene“ beantragen und die Shandong Hui-Cai-Karte erhalten, die 29 grüne Kanäle für Ein- und Ausreise, Aufenthalt, medizinische Versorgung und soziale Dienste bietet.

III. Ansprechpartner und Kontakt

Bewerberinnen und Bewerber können sich direkt an die betreffende Fakultät (bzw. das Forschungsinstitut) wenden; dort wird die Bewerbung von einer zuständigen Person betreut. Alternativ können Sie sich an die Personalabteilung der Universität (Talent Work Office) oder an das Forschungsinstitut für Wissenschaft und Technologie wenden.

Personalabteilung (Talent Work Office)

Ansprechpartnerin: Bian Xinru  

Tel.: 0531-88365747 E-Mail: rcb@sdu.edu.cn

Adresse: Raum B508, Mingde-Gebäude, Zentralcampus der Shandong University

Abteilung für die Nationale Stiftung für Naturwissenschaften am Forschungsinstitut für Wissenschaft und Technologie

Ansprechpartnerin: Sun Jie

Tel.: 0531-88369277 E-Mail: kjcjj@sdu.edu.cn

Adresse: Raum C406, Mingde-Gebäude, Zentralcampus der Shandong University

Scannen Sie den untenstehenden QR-Code, um die Kontaktdaten der betreffenden Fakultäten (bzw. Forschungsinstitute) einzusehen:

Postdoktoranden-Stellen

Postdoktoranden sind ein wichtiger Bestandteil der jungen wissenschaftlich-technischen Talente, die treibende Kraft der wissenschaftlich-technologischen Innovation und die lebendige Quelle der nationalen strategischen Talentreserve. Die Shandong University misst dem Aufbau einer leistungsfähigen Postdoktorandenstruktur seit jeher große Bedeutung bei. Sie fördert das Wachstum und die Entwicklung der Postdoktoranden durch verschiedene Kanäle wie Plattformaufbau, Bedingungsunterstützung und Entwicklungswege, schafft mit aller Kraft ein gutes Ökosystem zur Talentgewinnung, das sowohl bereits an der Universität tätigen Forschenden gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet als auch internationale Nachwuchskräfte anzieht“, beschleunigt die Sammlung und Ausbildung hervorragender junger wissenschaftlich-technischer Talente aus dem In- und Ausland und

übernimmt mutig die historische Mission, die Selbstständigkeit und Selbststärkung auf hohem Niveau in Wissenschaft und Technologie zu beschleunigen.

I. Aufnahmevoraussetzungen

1. Gute politische Qualität, hohe moralische Bildung und körperliche sowie geistige Gesundheit.

2. In den letzten 3 Jahren oder in Kürze einen Doktorgrad an einer hochkarätigen Universität oder Forschungseinrichtung im In- oder Ausland erworben haben; Alter nicht über 35 Jahre.

3. Sie müssen ein hohes wissenschaftliches Entwicklungspotenzial nachweisen.

4. Das Forschungsvorhaben muss zukunftsorientiert, innovativ und realisierbar sein.

5. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, mindestens 21 Monate in Vollzeit als Postdoktorandin beziehungsweise Postdoktorand an der Shandong University zu forschen.

6. die Aufnahmevoraussetzungen des jeweiligen Postdoktorandenprogramms beziehungsweise der jeweiligen Postdoktorandenstelle der Universität erfüllen.

II. Unterstützungspolitik

(1) Vergütung

Aufnahmetyp	Exzellentes Postdoktoranden-Förderprogramm		Besonders geförderte Kategorie		Schwerpunktgeförderte Kategorie		Projektgeförderte Kategorie
Gesamtjahresgehalt (vor Steuern, einschließlich örtlicher Lebensbeihilfe)	≥460.000 RMB		≥360.000 RMB		≥260.000 RMB		≥180.000 RMB
	Darüber hinaus erhalten Postdoktoranden, die die Lebensbeihilfe der Stadt Qingdao in Anspruch nehmen, ein um 24.000–96.000 RMB höheres Gesamtjahresgehalt.
Forschungsfördermittel	Für regulär aufgenommene Postdoktoranden (einschließlich ausländischer) werden jährlich 10.000 RMB Forschungsfördermittel für 2 Jahre bereitgestellt. Für Exzellente Postdoktoranden werden 30.000 RMB/Jahr (Geistes- und Sozialwissenschaften) bzw. 50.000 RMB/Jahr (Naturwissenschaften) gewährt, maximal für 3 Jahre.
Mietzuschuss	Regulär aufgenommene Postdoktoranden (einschließlich ausländischer), die keine Postdoktoranden-Wohnung beziehen und am Universitätsstandort keine eigene Immobilie besitzen, erhalten einen monatlichen Mietzuschuss von 800 RMB, maximal für 24 Monate. Exzellente Postdoktoranden können eine Wohnung für junge Lehrkräfte beantragen oder einen monatlichen Mietzuschuss von 1.500 RMB erhalten, maximal für 36 Monate.
Von der Universität übernommene Sozialversicherung und Wohnungsbaukasse	Die Universität zahlt für chinesische Postdoktoranden Sozialversicherung und Wohnungsbaukasse nach dem gleichen Standard wie für festangestellte Lehrkräfte.
Auswahlverfahren	Einheitliche Auswahl durch die Universität (einmal jährlich)	Einheitliche Auswahl durch die Universität (dreimal jährlich)		Auswahl durch die Lehr- und Forschungseinheiten		Autonome Auswahl durch Lehr- und Forschungseinheiten oder Forschungsteams

Regulär aufgenommene Postdoktoranden (einschließlich ausländischer) erhalten ein Jahresgehaltssystem; je nach Aufnahmekategorie werden entsprechende Vergütungen gewährt, das höchste Jahresgehalt kann 556.000 RMB erreichen.

Hinweis: Die ergänzenden Unterstützungsrichtlinien der aufnehmenden Einheit und des Kooperationsbetreuers erhalten Sie bei der aufnehmenden Einheit (Kontaktdaten siehe Anhang).

(2) Lokale Politik

Stadt Jinan	(1) Vollzeit-Postdoktoranden, die die Voraussetzungen erfüllen, erhalten eine monatliche Beihilfe von 5.000 RMB, maximal für 24 Monate. (2) Nach dem Ausstieg erhalten Berechtigte eine maximale Bleibe-Beihilfe von 250.000 RMB für Jinan.
Stadt Qingdao	(1) Postdoktoranden-Projektförderung: 50.000–100.000 RMB; (2) Lebensbeihilfe für Postdoktoranden: 7.000–13.000 RMB/Monat, maximal für 24 Monate; (3) „Qingdao-Anwerbungsförderung“ für Postdoktoranden: 250.000–400.000 RMB.
Stadt Weihai	Berechtigten Vollzeit-Postdoktoranden an ausgewählten mobilen Stationen wird eine monatliche Beihilfe von 5.000 RMB gewährt, maximal für 24 Monate.

(3) Bedingungssicherung

Hochwertige Forschungsumgebung	Die Universität verfügt derzeit über 11 nationale Schlüssellaboratorien, 4 vom Ministerium für Bildung ausgewiesene Schlüsselbasen für Geistes- und Sozialwissenschaften, 64 Plattformen auf Ministeriums- und Kommissionsebene (davon 47 in den Naturwissenschaften) sowie über 200 weitere provinziale Schlüssel-Laboratorien und Ingenieurtechnologie-Forschungszentren.
Hochwertige Grundbildung	Durchgängige angegliederte Grund-, Mittel- und Vorschuleinrichtungen bieten den Kindern der Postdoktoranden die beste Grundbildung. Drei Kindergärten und ein Kleinkindergarten sind allesamt provinziale Mustereinrichtungen und doppelte „Top-Ten-Kindergärten“ der Provinz und der Stadt. Zwei angegliederte Grundschulen und eine Kooperations-Grundschule sind alle „Normierte Schulen der Provinz Shandong“. Die angegliederte Mittelschule ist eine landesweit fortschrittliche Lehreinrichtung, eine normierte Schule der Provinz Shandong, eine Unterrichts-Demonstrationsschule der Provinz und belegte 2018 den 2. Platz in der Rangliste der 100 einflussreichsten chinesischen Mittelschulen.
Gut ausgestattete Postdoktoranden-Wohnungen	Die Universität bietet regulär aufgenommenen Postdoktoranden, die die Voraussetzungen erfüllen, günstige Mietwohnungen. Am Hauptcampus in Jinan gibt es zwei Postdoktoranden-Wohnanlagen auf dem Hongjialou- und dem Qianfo-Berg-Campus mit vollständiger Infrastruktur. An den Qingdao- und Weihai-Campussen können Postdoktoranden Lehrer- und Hochtalent-Wohnungen mieten.

III. Entwicklungswege

(1) Unterstützung bei der Bewerbung um nationale Talentprojekte, Stipendien oder Postdoktoranden-Sonderprogramme

1. Unterstützung qualifizierter hervorragender Postdoktoranden bei der Bewerbung um nationale Talentprojekte über die Shandong University.

2. Unterstützung von Postdoktoranden bei der Bewerbung um den National Natural Science Fund und den National Social Science Fund.

(2) Unterstützung bei der Bewerbung um verschiedene nationale und provinziale Postdoktoranden-Förderprogramme

1. Nationales Talentprogramm Stufe A (BoXin): Ausgewählte Kandidaten werden direkt in das Exzellente Postdoktoranden-Förderprogramm der Universität aufgenommen.

2. Nationales Talentprogramm Stufe B und C: Stufe B wird direkt als besonders geförderte Postdoktoranden-Kategorie anerkannt, Stufe C als schwerpunktgeförderte Kategorie.

3. Hong Kong Scholar Program: 360.000 RMB + 439.200 HKD.

4. Macau Young Scholar Program: 360.000 RMB + 420.000 MOP.

5. Sino-German Postdoktoranden-Austauschprogramm: 300.000 RMB von chinesischer Seite + 1.500 Euro monatlich von deutscher Seite.

6. Besondere Förderung des China Postdoctoral Science Foundation: 180.000 RMB für Naturwissenschaften, 150.000 RMB für Geistes- und Sozialwissenschaften.

7. Allgemeine Förderung des China Postdoctoral Science Foundation: 80.000 RMB für Naturwissenschaften, 50.000 RMB für Geistes- und Sozialwissenschaften.

8. Postdoktoranden-Innovations-Talent-Förderprogramm der Provinz Shandong: Mindestens 300.000 RMB Gesamtjahresgehalt + ausreichende Forschungsmittel (während der Station: mindestens 200.000 RMB für Naturwissenschaften, mindestens 100.000 RMB für Geistes- und Sozialwissenschaften).

9. Postdoktoranden-Innovationsprojekt der Provinz Shandong: 1. Klasse 100.000 RMB, 2. Klasse 50.000 RMB, 3. Klasse 30.000 RMB.

Hinweis: Alle Förder- und Vergütungsrichtlinien richten sich nach den jeweils aktuellen Bestimmungen.

(3) Auswahl hervorragender Kandidaten für Lehr- oder Talentpositionen

1. Exzellente Postdoktoranden, die nach Ablauf der Förderzeit die Ausbildungsanforderungen erfüllen, können in Tenure-Track-Lehr- und Forschungsstellen übernommen werden. Die Erstberufung unterliegt keinen Einstellungs- oder höheren Titelbeschränkungen. Sie können auch direkt an der Bewertung für unbefristete Professoren oder an der Auswahl für Programme wie Qilu Young Scholars teilnehmen.

2. Besonders geförderte Postdoktoranden, die nach Ablauf der Förderzeit die Anforderungen erfüllen, können sich auf Lehrstellen in verwandten Disziplinen bewerben oder an der Auswahl für Programme wie Qilu Young Scholars teilnehmen.

3. Schwerpunkt- und projektgeförderte Postdoktoranden, die nach Ablauf der Förderzeit die Bewertung bestehen, können je nach Bedarf der Einheiten an der Rekrutierung für entsprechende Stellen teilnehmen.

IV. Aufnahmeverfahren

Postdoktoranden werden das ganze Jahr über aufgenommen. Bewerbungen werden jederzeit entgegengenommen und Prüfungen sowie Auswahlen organisiert:

1. Persönliche Bewerbung. Bewerberinnen und Bewerber senden die Bewerbungsunterlagen (detaillierter Lebenslauf + Nachweis der akademischen Leistungen der letzten 3 Jahre) an die Kontakt-E-Mail der aufnehmenden Einheit (siehe Anhang).

2. Die aufnehmende Einheit führt die Qualifikationsprüfung durch.

3. Prüfung durch die Basis-Parteiorganisation und akademische Bewertung durch den Basis-Akademischen Ausschuss.

4. Die Fakultät / Universität organisiert die Bewertung.

5. Formalitäten für den Eintritt in die Station werden erledigt. Nach Erhalt der Aufnahmebestätigung müssen Postdoktoranden innerhalb von 3 Monaten die Eintrittsformalitäten abschließen.

V. Kontaktinformationen

(1) Hauptcampus Jinan

Ansprechpartnerin: Lehrer Zhu, Lehrer Kong

Telefon: 0531-88369918

E-Mail: bsh@email.sdu.edu.cn

Adresse: Mingde-Gebäude B512, Zentralcampus der Shandong University, Nr. 27 Shanda South Road, Licheng District, Jinan, Shandong Province

(2) Weihai-Campus

Ansprechpartnerin: Lehrer Song

Telefon: 0631-5688580

E-Mail: sdwhbsh2022@sdu.edu.cn

Adresse: Hanguang-Gebäude 410, Weihai-Campus der Shandong University, Nr. 180 West Wenhua Road, Huancui District, Weihai, Shandong Province

(3) Qingdao-Campus

Ansprechpartnerin: Lehrer Duan

Telefon: 0532-58630386

E-Mail: qdsz@sdu.edu.cn

Adresse: Huagang-Yuan W405, Qingdao-Campus der Shandong University, Nr. 72 Binhai Road, Jimo District, Qingdao, Shandong Province

   Anhang: Aufnahmeanforderungen und Kontaktinformationen der Postdoktoranden-Aufnahmeeinheiten der Shandong University